„Родина – Хасково“ АД подписа договор за изпълнение на проект финансиран по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, процедура BG05SFPR002-1.004 „АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА”
„Родина – Хасково“ АД сключи с Министерството на труда и социалната политика договор BG05SFPR002-1.004-0726-С01 за изпълнение на проект „Дейности за адаптиране на работната среда и подобряване условията на труд в Родина – Хасково АД“
Общата стойност на проекта е 353 182.50 лв., като размерът на Безвъзмездната финансова помощ е 353 182.50 лв., от които 300 205.12 лв. предоставени от Европейския съюз чрез ЕСФ по линия на Насърчаване на заетостта и развитието на умения и 52 977.38 лв. национално финансиране.
Начална дата на изпълнение на проекта: 16.12.2024 г.
Крайна дата на изпълнение на проекта: 16.03.2026 г.
Дейностите по проекта са:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
- Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС).
- Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
Общата цел на проекта е:
Целта на проекта са свързани със създаването на предпоставки за осъществяване на преход във фирмата към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Това изисква бързи промени в пазара на труда и налага предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.
Специфичните цели на проекта са:
- Посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа чрез дейност за разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места и обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
- Предприемане на ефективни мерки, в контекста на бързи промени в пазара на труда, за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда чрез реализация на дейности за осигуряване на ЛПС и на колективни предпазни средства.
- Подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятията, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, чрез реализация на дейности за осигуряване на ЛПС и на колективни предпазни средства.
- Намаляване на рисковете за здравето на работното място и подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез реализация на планираните дейности по проекта.
Очакваните резултати по проекта са:
В следствие на изпълнението на проекта ще се постигнат конкретните резултати:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд“ обхваща цялата целева група от общо 87 работници, пряко ангажирани в производствения процес на фирмата.
- Осигуряване на ЛПС за 30 работника (22 шлосери и 8 електрозаварчици). Нуждите на тази група са най-големи по отношение на създаването на безопасни условия на труд, което е свързано с елиминиране на запрашеността и вредните газове отделяни в процеса на заваряване и шлайфане в затворени пространства с малък обем и дефицит на кислород. Предвидените за закупуване ЛПС са от нов тип, модерни защитни средства, които чувствително надграждат изискванията за безопасност на работа в такава среда.
- Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд са всички работещи (шлосери и заварчици) и други лица които работят в помещения в които емисиите на фини прахови частици са високи – разкройчици, стругари, общи работници, шлайфисти и чистачи на производствени помещения.